香港明報

作者: dreamivan (% 流小月 % ) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 上班族痛苦指數68 苦薪水少、物價漲
時間: Mon Jun 4 01:30:14 2012

※ 引述《dawnchess (瘋狂假面)》之銘言：
: 1.完整新聞標題/內文:
: 上班族痛苦指數68 苦薪水少、物價漲
: 物價漲漲漲，偏偏上班族就是薪水沒有漲，調查上班族十大痛苦指數，果然第一名，就是
: 薪水太少，另外物價漲、油價漲、房價漲、工時長，還得擔心萬一老闆經營不好，會不會
: 面臨失業危機。
: 人力銀行業者何啟聖：「油電雙漲造成萬物齊漲，對於他生活的開銷，大概每個月會增加
: 到將近3千元，我們算一下一年就增加有3萬5千元。」錢不夠花，工作壓力大，揪出痛苦
: 來源，不過到底誰能來幫幫忙解除這苦境。

人力銀行的新聞真的很喜歡唱衰上班族
而且也真的調查的時候，都不敢公布樣本的抽樣方式與回收率

http://ppt.cc/oQ9u
人力銀行民調亂象肆虐 惡整上班族薪資！

勞工找工作透過人力銀行是現在求職的主流，從民國九十年開始百家爭鳴，如主流的104
、1111、myjob、9999等，到至今也有104、1111、yes123、518以及勞委會所屬的ejob等
，因為人力銀行的過度氾濫與競爭，造成許多人力銀行爭相透過各種聳動、奇怪議題來搏
媒體版面，同時在新聞上刻意討好資方、唱衰勞工薪資。這種畸形發展情況多年下來，使
人力銀行雖然不具有民調的專業性、甚至扭曲或亂做民調，但它們卻長期以民調的形式來
唱衰勞工的薪資、福利，藉以引起社會矚目、達到品牌曝光宣傳、以及討好企業主的效果
。十數年下來，許多不實、不精準的調查數據與新聞宣傳，長期誤導、並且「積非成是」
的影響了企業主管們的薪資資訊，成為害死你我薪資的元凶之一，並且年復一年、持續的
惡整全台灣的上班族。

只是人力銀行的新聞如果只是為了宣傳，商業行為本身無可厚非。然而問題在人力銀行的
調查多屬網路問卷，本來就不具備統計學上抽樣的科學基礎，連隨機抽樣都稱不上。每次
調查頂多回收一千多份，只要去注意每一次人力銀行所發出的問卷調查，就可以發現人力
銀行對上班族的調查根本不敢公布「回收率」。因為每次發出十數萬、或數十萬份的問卷
，每次回收卻都只有一、兩千份，這種回收率如果公布出來，這種1~2%的回收率，根本不
具備統計學上的參考價值，更不用談甚麼大數法則的準確性。
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看看1111發的這一篇的樣本敘述，果然不寫回收率，直接迴避統計應該有的原則
來達到宣傳的效果.....

"近期油電雙漲、薪水難漲，為了解上班族生活痛苦感是否增加？1111人力銀行特別設計
「上班族生活痛苦指數」調查，以e-mail的方式寄送問卷調查，調查時間101年5月15日到
5月29日，總計回收有效樣本1134份。信心水準95%，誤差值為正負2.91%。"

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