香港明報

作者: comebuy01 (微糖) 看板: part-time
標題: [心得] 打工時的風險要仔細評估
時間: Fri Jun 8 11:22:02 2012

◎工作時間／地點： 多區PT
◎工作內容／薪水： 銷售推廣

心得分享：

本身有固定跟某幾家人力配合假日活動PT

某天打工到一半督導帶著兩張合約

一張是放棄勞健保聲明
內容是要你聲明願意放棄這幾天工讀的勞健保

一張是工作條款規定
要是你遲到,與活動公司起爭執,手機放櫃上如何如何的被抓到
公司就會懲罰 不簽的話不會繼續配合

我當下有詢問懲罰的詳細內容
督導說 如果你不簽也沒關係 我沒必要跟你解釋這麼清楚
我很訝異 猜想他可能心情不好才會這樣
然後我有跟他表明 如果懲罰有寫明一次罰100之類的清楚明細 我就會簽
督導說我不需要跟他解釋
我是想清楚告訴他理由 讓他可以跟公司交代 搞的我覺得是自己太囉唆

上禮拜接到督導電話
說假日有有場去考場發傳單的PT
我有強調 我是上次沒簽約的PT 確定要讓我接?
他說 駐點歸駐點 傳單歸傳單 沒關係
我問那工作內容呢?

督導只知道要發傳單 因為這次廠商很臨時叫他找人 我想 好吧 接最後一次
後來想想 我這算是鄉憨吧...

工讀前一天
貨運送傳單來我沒收到 因為我白天有自己的工作不在家
物流不太想改送件地址 可能晚上再送一次 沒時間的話就是明天送
可是PT時間是明天早上7點半...
也還好他沒先送來
因為又出包了

督導打電話說東西已寄出
當天要穿包鞋否則會罰款 (展場就算了 為什麼學校也要穿包鞋? 廠商是不是都很愛包鞋?)
因為是發菸酒類廣告 所以不能發給未成年
否則被檢舉罰10萬是我要自己付

我只知道菸酒廣告必須附警告標語 沒附會罰公司

到考場發菸酒廣告我很震驚
會被檢舉我也很震驚
叫我付我也很震驚

我問他罰10萬的法律規定詳情跟檢舉方式
要是家長轉交給小孩該怎麼算
要是我拿給家長小孩自己伸出手該怎麼算

他又回我那句 "我有必要跟你解釋那麼清楚嗎"

這次我差點回嗆 但是我沒有 因為這算公事...

上次的罰款合約也是
他說細節不重要 只要你不違規就不會被罰 公司也不會扣的太嚴重 可是誰知道呢?
為什麼要用這種曖昧不明的方式
與其考驗彼此信任 不如詳細規定出來 否則乾脆不要打合約
假使要用這種信任方式來打合約
為什麼10萬不由公司付 公司只要信任我不會亂發就好了
你不信任我 卻要我信任你 還要承擔不明的風險

後來評估之下我請他另請高明
可能有一堆缺錢的PT等著搶這份工作

想起以前某次活動 因為大家效率太好提早結束佈置工作
結果被提早打發 薪水也少兩小時
後來是極力爭取對方才願意多付 ...150的餐錢...

也有PT盧一下就願意不扣稅的好老闆

遇到不合理的事大家一定要極力爭取和保護自己
不要因為小錢小事就心懷僥倖

這次的經驗讓我深刻體認到PT有多沒保障



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※ 編輯: comebuy01 來自: 220.142.7.145 (06/08 11:38)
→ torrestam:好想知道哪間公司 1.167.84.160 06/08 11:35
→ comebuy01:其實他一開始沒這麼敷衍,我想他是不是不 220.142.7.145 06/08 11:39
→ comebuy01:想做了...他們督導北中南都有.但不大間 220.142.7.145 06/08 11:40